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Cómo construimos una plataforma para el cambio

by Amelia Ransom

Por Amelia Ransom, Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión de Smartsheet

 

Smartsheet parte de la creencia de que podemos fomentar a cualquier persona para que impulse un cambio significativo.

Suena audaz, pero las ideas poderosas suelen serlo. Y si de algo estoy segura es que siempre vale la pena buscar el progreso.

Para mí, una de las mejores formas de impulsar este cambio es a través del trabajo de diversidad, equidad e inclusión. Paul Polman, exdirector ejecutivo de Unilever dijo una vez: “Las empresas no pueden tener éxito en las sociedades que fracasan”. Esta cita ha quedado resonando en mi mente, alimentando mi trabajo. Sirve como un buen recordatorio de que estamos mucho más conectados de lo que pensamos y que todos tenemos un papel que desempeñar en la creación de una mejor sociedad. Esa mentalidad es fundamental para el modo en que abordamos la responsabilidad social corporativa.

Cambiar la forma en que funciona el mundo significa, en parte, ayudar al mundo a trabajar. Las desigualdades sistémicas impiden que muchos grupos de personas participen plenamente en la sociedad, y sabemos que las sociedades que no involucran a todos no pueden lograr la verdadera prosperidad.

Buscar el progreso social arraiga nuestro negocio a un propósito mayor y nos hace responsables de la acción. En Smartsheet, creemos que nuestro negocio solo tiene éxito si ayudamos a crear un mundo en el que cualquiera pueda prosperar.

 

Smartsheet voted best company for women, culture and diversity

 

Los pilares de responsabilidad social corporativa de Smartsheet para los próximos cinco años

Para tener un impacto social, debemos observar las estructuras y los sistemas implementados. El racismo y el sexismo son desafíos estructurales en nuestra sociedad, ya sea en los Estados Unidos o en cualquier otra parte del mundo. Estas desigualdades están profundamente arraigadas en todos los sectores, desde la atención médica y la educación hasta la tecnología y más allá. La injusticia ambiental, incluida la creciente amenaza del cambio climático, exacerba los problemas sistémicos, en especial para las comunidades de bajos ingresos, las personas con discapacidades, las personas de color y las mujeres. Vemos nuestros esfuerzos a través de esta lente; es el trasfondo de nuestros pilares sociales corporativos.

Nuestros empleados se preocupan profundamente por la justicia civil y social, la defensa, la justicia climática y los servicios humanos. Esa es la base sobre la que construimos nuestras iniciativas sociales corporativas. En los próximos cinco años, nuestra empresa se centrará en el antirracismo y la erradicación del sexismo, y trabajaremos con organizaciones que ya están en el terreno marcando una diferencia. Es nuestra responsabilidad usar nuestra voz y nuestros recursos para amplificar la voz de los artífices del cambio.

 

smartsheet employees packing boxes of school supplies

Estamos en el negocio adecuado para marcar la diferencia

Smartsheet también tiene una oportunidad muy real de igualar las condiciones al asegurarse de que las personas tengan acceso a herramientas y recursos que los ayuden.

Hace poco hablé con una mujer que tiene un negocio propio en el sector de la construcción. Dijo que, gracias a Smartsheet, pudo escalar su negocio sin tener que invertir más de lo que puede pagar en el personal. Nuestra tecnología no solo le permitió expandir la empresa, sino que también pudo competir con organizaciones más grandes que tienen la capacidad y el capital suficientes para contratar personal que ella no tiene.

Eso es exactamente lo que queremos hacer: reunir a todos, crear un espacio en el que cualquiera pueda construir su sueño. Ese es el trabajo que nos importa. Comienza con abordar las desigualdades sistémicas que impiden que tantas personas talentosas hagan realidad su visión y se alimenta de las increíbles organizaciones que están en el terreno conectando con sus comunidades. Se trata de un trabajo que requiere la participación de todos. Y sabemos que Smartsheet está en el negocio adecuado para fomentar el trabajo en equipo y la colaboración necesarios para marcar la diferencia.

Cómo apoyamos a nuestras comunidades

Ya estamos asociados con diferentes organizaciones de todo el mundo y tenemos más en el tintero.

Facilitar el acceso a educación STEM a través de Sponsor X

Nos asociamos con el equipo de Fórmula 1 McLaren para hacer algo que nunca se había hecho en el deporte. Renunciamos al destacado lugar para colocar nuestro logotipo en sus coches durante el Gran Premio de Australia y se lo cedimos a DeadlyScience, una organización sin fines de lucro cuya misión es proporcionar recursos STEM y mentoría a los jóvenes aborígenes e isleños del Estrecho de Torres.

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Crear un mundo más inclusivo a través del deporte con Special Olympics

Como socio oficial de Special Olympics International, Smartsheet no solo ayuda a impulsar las iniciativas estratégicas de la organización con nuestra tecnología. Nos unimos a sus esfuerzos para crear un mundo más inclusivo a través del deporte. Special Olympics Washington trabaja duro para que el deporte sea más accesible para todos y, recientemente, pasamos un día inolvidable con 70 atletas de Special Olympics de todo el estado.

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climate pledge arena

Nuestra asociación con Seattle Kraken y Climate Pledge Arena

Smartsheet es socio patrocinador oficial tanto de Climate Pledge Arena como de Seattle Kraken. La asociación estratégica de cinco años reconoce los valores compartidos de nuestras organizaciones para cambiar la forma en que el mundo funciona y juega. Se comprometen a convertir a Kraken Community Iceplex en un lugar al que todos puedan sentir que pertenecen, a la vez que se esfuerzan por lograr una mayor diversidad en el mundo del hockey.

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Celebración de Un día para dar con nuestros grupos de recursos de empleados

Un día para dar es un movimiento de generosidad global y, para celebrarlo, Smartsheet quería darles algo a cambio a las causas que tanto significan para nuestros empleados. Le pedimos a nuestros Grupos de Recursos de Empleados (ERG) que nominen y voten por organizaciones sin fines de lucro que apoyan directamente a las comunidades a las que representan. Escogieron siete asombrosas y dedicadas organizaciones sin fines de lucro, incluidas Asian Counseling and Referral Service, The Equal Justice Initiative, The Trevor Project y Black Girls CODE.

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grid of employees working from home

Conviértase en un agente de cambios con Smartsheet

Ninguna gran hazaña se consiguió estando quieto. Es por eso que los miembros de nuestro equipo empoderan a cualquier persona, en cualquier organización, para que adopten nuevos desafíos con audacia, creatividad y dedicación incesante. Juntos, podemos asegurarnos de que el cambio se convierta en algo significativo, no solo en algo inevitable.

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