Ofrecerles a los empleados las capacidades necesarias para impulsar la innovación y la agilidad: Encuesta de opinión sobre servicios de análisis y revisión del negocio de Harvard
Las organizaciones actuales se enfrentan a cambios e interrupciones constantes. Para mantener una ventaja competitiva, las empresas deben dar rienda suelta a la innovación ascendente y encontrar la tecnología adecuada para que los equipos se involucren en el trabajo dinámico.
Esta reciente investigación de los Servicios Analíticos de Harvard Business Review puede ayudar a los líderes empresariales a comprender mejor cómo dar rienda suelta a la agilidad en medio de la interrupción y cultivar la innovación de los empleados de forma ascendente. Los puntos clave destacados incluyen los siguientes:
- El 86% de las organizaciones que están muy de acuerdo en que su equipo directivo les encomendó a los equipos que innoven antes de la pandemia también informaron que se adaptaron bien.
- El 80% de los encuestados coinciden en que los empleados ágiles e innovadores desempeñaron un papel importante en garantizar la continuidad y el éxito del negocio durante la irrupción de la pandemia.
- El 50% afirma que su conjunto de tecnología satisface bien las necesidades actuales de los empleados.
Lea este informe para averiguar cómo el hecho de rediseñar su mentalidad de negocios (y sus inversiones en tecnología) contribuye a que los empleados prosperen en medio de las presiones del entorno actual y de cara a interrupciones futuras.