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Diez lecturas para crecer como líder

by Kara Hamilton

Nota del editor: En Smartsheet, nuestro objetivo es ayudarlo a obtener más resultados en el trabajo y lograr cosas maravillosas. En este artículo, Kara Hamilton, directora de personal y cultura de Smartsheet, comparte alguna de sus lecturas favoritas para tomar las riendas de su desarrollo profesional y ampliar sus capacidades como líder.

Me encanta leer libros. Para mi, la lectura es una parte importante del desarrollo personal y profesional. Es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje fuera del trabajo cotidiano, que puede motivarnos a tomar una nueva dirección profesional o llevar nuestra carrera a otros niveles. Incluso cuando tengo poco tiempo y no puedo sentarme a leer un buen libro, escucho audiolibros o pódcasts mientras viajo. 

Estos son algunos de los libros no ficcionales que he conservado y me han ayudado a crecer como persona y como líder. Libros sobre cómo ser líderes integrales, tomar control de nuestro tiempo, entender cómo nuestros sesgos ocultos influyen en nuestra forma de pensar. Espero que les resulten tan interesantes e inspiradores como a mí.

1. Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. De Brené Brown 

Mi libro favorito de todos los tiempos sobre relaciones laborales y liderazgo, Dare to Lead, trata del valor que necesitamos para alcanzar logros, juntos. Aunque en el contexto de trabajo, este libro trata sobre ser una persona conectada, responsable y empática. Bien fundamentado, real y divertido.

“No se puede tener coraje sin luchar con la vulnerabilidad”.

Brené Brown en Dare to Lead

2. Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean de Kim Scott 

La autora de Radical Candor, Kim Scott, fue la primera ponente que recibimos en Smartsheet como parte de nuestra serie de oradores, y su marco de comunicación ha dado forma a nuestra cultura. Su libro contiene estrategias prácticas e historias esclarecedoras, explicadas con compasión y humor.

“Las relaciones son fundamentales para su trabajo. Si cree que puede [cumplir con sus responsabilidades como gerente] sin establecer relaciones sólidas, se está engañando a usted mismo”.

Kim Scott en Radical Candor

3. 168 Hours: You Have More Time Than You Think de Laura Vanderkamp 

El libro 168 Hours no solo se quedó conmigo, sino que cambió radicalmente mi forma de ver el tiempo. Resumen en pocas palabras: asuma la responsabilidad de sus propias decisiones.

“Cuando se centra en lo que hace mejor, en lo que le aporta satisfacción, sobra espacio para todo”.

Laura Vanderkam en 168 Hours

4. Blindspot: Hidden Biases of Good People de Mahzarin R. Banaji

Blindspot de Mahzarin R. Banaji es una lectura fascinante y accesible sobre el sesgo inconsciente: por qué tenemos prejuicios y cómo influyen en nuestra forma de pensar. Otro de nuestros invitados de la serie de oradores fue el encantador Dr. Banaji, quien visitó a nuestro equipo en 2018.

“Una vez alojados en nuestra mente, los sesgos ocultos pueden influir en nuestro comportamiento con miembros de grupos sociales en particular, pero ignoramos su influencia”.

Mahzarin R. Banaji en Blindspot

5. 10% Happier: How I Tamed the Voice in My Head, Reduced Stress Without Losing My Edge, and Found Self-Help That Actually Works — A True Storyde Dan Harris

No se trata de un manual de meditación; 10% Happier es el recorrido divertido y personal de un escéptico a la conciencia plena. Harris propone que cinco minutos de meditación al día aumentan la felicidad en un 10%. Parece pan comido.

“En mi experiencia, la meditación aumenta la felicidad en un 10%. Es una estimación absurdamente poco científica, por supuesto. Pero aún así, no es un mal rendimiento de la inversión”.

Dan Harris en 10% Happier

6. Blink: The Power of Thinking Without Thinking de Malcolm Gladwell

En Blink, se propone una mirada fascinante sobre cómo el cerebro procesa información y cómo tomamos decisiones.

“Como seres humanos, tenemos un problema de narración. Somos demasiado rápidos para dar explicaciones a cosas para las que realmente no tenemos explicación”.

Malcolm Gladwell en Blink

7. Reboot: Leadership and the Art of Growing Up de Jerry Colonna

Este libro trata del autoconocimiento y el propósito del trabajo, así como del liderazgo (y es un gran libro sobre cómo dirigir). En Reboot, Colonna, conocido como el encantador de “directores ejecutivos”, comparte por qué la autoindagación radical es fundamental para el éxito profesional y las relaciones sanas en todos los ámbitos de la vida. 

“Ralentizar la película de nuestras vidas, ver los fotogramas y cómo estos se construyen, revela una forma de vivir diferente, una forma de romper esquemas viejos, de ver nuevas experiencias a través de una autoindagación radical”.

Jerry Colonna en Reboot

8. Confessions of a Public Speaker de Scott Berkun 

Divertido y práctico, Confessions of a Public Speaker explica las técnicas de los grandes comunicadores y cómo cualquiera puede aprender a utilizarlas correctamente. Sugerencia: No hay forma de evitar la práctica.

“El objetivo es la confianza, no la perfección”.

Scott Berkun en Confessions of a Public Speaker

9. Better Than Before: What I Learned About Making and Breaking Habits — to Sleep More, Quit Sugar, Procrastinate Less, and Generally Build a Happier Life de Gretchen Rubin

Una mirada detallada al valor de los hábitos y cómo estos se desarrollan, Better Than Before incluye estrategias situacionales y marcos adaptables, para ayudar a cada uno de nosotros a crear mejores hábitos y romper con los malos hábitos a fin de mejorar nuestras vidas en general.

"No vamos a ser más creativos y productivos al copiar los hábitos de los demás, ni siquiera los hábitos de los genios; debemos conocer nuestra propia naturaleza y los hábitos que nos resultan más prácticos”.

Gretchen Rubin en Better Than Before

10. Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy de Sheryl Sandberg y Adam Grant 

Una exploración reflexiva y reveladora de la pérdida y cómo nos afecta a todos, Option B ofrece ideas útiles sobre la resiliencia y cómo ayudar a otros en situaciones de crisis.

 

“Plantamos las semillas de la resiliencia en la forma en que procesamos los acontecimientos negativos”.

Sheryl Sandberg y Adam Grant en Option B