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Liderar con orgullo: Smartsheet alcanza el 100% en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign
30 Noviembre 2023
En Smartsheet, adoptamos la autenticidad. Sabemos que podemos lograr más gracias a las fortalezas únicas inherentes a nuestro personal diverso. Nos comprometemos a mantener un entorno equitativo e inclusivo que fomente el crecimiento y permita a las personas hacer un trabajo que marque la diferencia. Hoy nos enorgullece anunciar que fuimos nombrados líderes en inclusión laboral LGBTQ+ y recibimos el Premio Equality 100, con una puntuación del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign (HRC).
El Índice de Igualdad Corporativa evalúa las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+. Publicado anualmente por HRC, el índice examina una amplia gama de criterios, incluidas las políticas de no discriminación, los beneficios para los empleados LGBTQ+ y sus familias, la competencia y responsabilidad organizativa, el compromiso público con la igualdad LGBTQ+ y la responsabilidad social corporativa. Sirve como recurso tanto para las empresas que buscan mejorar sus iniciativas de diversidad e inclusión como para los posibles empleados que buscan una empresa que comparta sus valores.
“Queremos que los empleados se sientan motivados a mostrar su propia identidad. También sabemos que necesitamos ganarnos su confianza. Esta puntuación es una forma en que medimos nuestra cultura para asegurarnos de apoyar a los empleados que deciden presentarse de manera auténtica”. -Amelia R., vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión de Smartsheet
The Rainbow Collab, un grupo de recursos de empleados (ERG) de Smartsheet para empleados y aliados de la comunidad LGBTQ+, estableció la meta de ser nombrado líder en la inclusión laboral LGBTQ+ en 2022. El equipo directivo de ERG estaba convencido de que obtener este reconocimiento podría ayudar a demostrar que los empleados de Smartsheet se sienten seguros y respaldados para mostrarse como verdaderamente son. “Cuando me uní por primera vez a la junta directiva de The Rainbow Collab, queríamos resaltar públicamente a Smartsheet como una empresa en la que los empleados LGBTQ se sienten aceptados y seguros para mostrarse de manera auténtica”, afirma Emily S., directora de Gestión de Productos de Smartsheet. “Estar incluidos en el Índice de Igualdad de HRC era una forma obvia de lograr ese objetivo. Estoy muy agradecida de que Smartsheet ya estaba a la vanguardia con beneficios inclusivos para las parejas del mismo sexo y posturas claras sobre la discriminación. Me siento bendecida de trabajar para una empresa con una cultura que aprecia y respeta a las personas de diversos ámbitos”.
“Antes de unirme a Smartsheet, pasé mucho tiempo preocupándome por si mi próximo trabajo me aceptaría por ser gay. El Índice de Igualdad Corporativa de HRC fue un recurso invaluable para mí durante ese tiempo. Lograr la certificación demuestra el compromiso de Smartsheet con la diversidad y la inclusión como fortaleza central, y fomenta un sentido de pertenencia para personas como yo. Estoy increíblemente orgulloso de estar en el Índice y aún más orgulloso de haber obtenido una puntuación perfecta. ¡Felicitaciones a Smartsheet por su compromiso inquebrantable con la diversidad y la igualdad!” -Andy S., gerente sénior de Ingeniería de Soluciones y miembro del consejo de The Rainbow Collab
ERG se asoció estrechamente con nuestro equipo de Personas y Cultura para revisar y documentar políticas y beneficios inclusivos, y crear una Guía de beneficios para la comunidad LGBTQ+ y una Guía de prácticas recomendadas para empleados en transición en Smartsheet con el fin de respaldar mejor a nuestros colegas. Además, Smartsheet demuestra un compromiso constante en toda la empresa con la diversidad y la competencia cultural a través de programas regulares de capacitación interna y responsabilidad, incluidas la capacitación obligatoria contra el acoso para todos los empleados, la capacitación especializada para los gerentes y la capacitación sobre los prejuicios y la interseccionalidad.
ERG también demuestra un compromiso continuo con la comunidad LGBTQ+ en general a través de iniciativas especializadas filantrópicas y de reclutamiento y asociaciones con Out in Tech y Lesbians Who Tech. Además, The Rainbow Collab ofrece apoyo filantrópico a Stonewall Housing y Mermaids UK, además de patrocinar el Desfile del Orgullo 2023 en San José, Costa Rica.
“La lista significa mucho para mí personalmente”, dice Mary Ashley G., gerenta de Operaciones de Talento de Smartsheet y copresidenta de The Rainbow Collab. “Muchos de nuestros miembros declararon su sexualidad en el trabajo, y sus opiniones y experiencias moldearon la forma en que Smartsheet aborda los beneficios, la contratación y los programas de desarrollo de talentos”.
Este reconocimiento es una confirmación de nuestro compromiso inquebrantable de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra dedicación también se extiende más allá de la oficina, ya que seguimos participando en los desfiles del Orgullo Gay en todo el mundo y patrocinándolos para celebrar la diversidad y la igualdad en todos los rincones del mundo. Smartsheet planea seguir fomentando las relaciones continuas con las organizaciones que prestan servicios a la comunidad LGBTQ+, como nuestra participación en el Programa de socios corporativos de Out in Tech y la prestación de apoyo filantrópico a las organizaciones LGBTQ+ para Giving Tuesday.
“Es fácil para las empresas decir que valoran la diversidad, la igualdad y la inclusión, pero es más importante garantizar la documentación y el marco necesarios para respaldar un cambio sostenido”, afirma Mary Ashley G. “Liderar esta iniciativa fue uno de los aspectos más destacados del año. Al ver cómo nuestros equipos se unieron en torno al informe e introdujeron nuevos recursos para apoyar mejor a nuestros empleados mientras trabajaban en conjunto con ERG, estoy segura de que tomé la decisión correcta cuando me uní hace unos años y que otros miembros de la comunidad LGBTQ+ también estarán a salvo y serán bienvenidos aquí. Estoy orgullosa del compromiso de Smartsheet de apoyar a la comunidad LGBTQ+ y espero continuar nuestro impacto en el nuevo año”.
Expresamos nuestra sincera gratitud a Human Rights Campaign y a The Rainbow Collab, cuya pasión y dedicación nos impulsaron a alcanzar este logro. Juntos, seguiremos defendiendo la inclusión, impulsando cambios positivos y dando forma a un futuro en el que la diversidad no solo se acepte, sino que también se celebre. Gracias por formar parte de este notable recorrido con nosotros.
“La energía que gasta tratando de ocultar su verdadero yo cada día puede ser agotadora. Esta energía puede usarse mejor de maneras constructivas. Como empleado de Smartsheet, no solo me alegra nuestra participación en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign, sino que me enorgullece”. -Steve T., gerente sénior de Operaciones de Ventas de Smartsheet