Objetivos del empleado y evaluación de desempeño
Motive y enfoque a sus empleados con objetivos específicos, medibles, con un límite de tiempo que los involucren con una visión compartida del progreso, los logros y la retroalimentación
- Motive y enfoque a sus empleados con objetivos específicos, medibles y con plazos determinados
- Involucre a cada empleado con una visión compartida del progreso, los logros y la retroalimentación
- Consulte nuevas prácticas recomendadas para gerentes en los comentarios de cada plantilla
