Plantilla simple de OKR
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Cuándo usar esta plantilla: Esta plantilla es ideal para equipos que necesitan una forma sencilla de establecer y hacer seguimiento de objetivos sin características adicionales. Los equipos más pequeños, profesionales independientes e individuos que gestionan proyectos personales pueden aprovechar el diseño limpio y minimalista de esta plantilla.
Características notables de la plantilla: Esta plantilla incluye campos para hacer seguimiento de objetivos y resultados clave con un amplio espacio para actualizaciones. También incluye una cuadrícula limpia que enfatiza lo esencial mientras se mantiene fácil de adaptar.
Aprende cómo escribir OKRs en nuestra guía paso a paso, completa con consejos de expertos y ejemplos prácticos para ayudarte a crear objetivos y resultados clave que ofrezcan resultados medibles.
Plantilla de seguimiento de OKR
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Esta plantilla está diseñada para equipos que necesitan una vista continua de sus objetivos. Te permite monitorear el progreso durante semanas, meses o trimestres completos, y funciona bien para rastrear objetivos colaborativos donde más de un propietario contribuye a los mismos resultados clave.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla incluye campos para anotar el objetivo, resultados clave, propietario de la tarea, fecha de vencimiento y estado de la tarea, junto con un seguimiento opcional del porcentaje de progreso. La plantilla también incluye formato condicional para marcar elementos que se retrasan en el cronograma.
Inspira ideas y refina objetivos medibles explorando ejemplos de OKR gratuitos en diversas industrias y funciones empresariales.
Plantilla de Marco de OKR
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Esta plantilla de marco de OKR está diseñada para equipos con un enfoque consistente en el establecimiento de objetivos. Proporciona una estructura repetible para que los equipos conecten los objetivos con estrategias organizacionales más amplias.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla incluye campos para listar el objetivo, resultados clave, iniciativas y criterios de medición para asegurar que cada objetivo sea claro, accionable y medible. Esto facilita alinear esfuerzos, rastrear el progreso y lograr resultados con confianza. La plantilla también incluye entradas de ejemplo para ayudar a asegurar que los objetivos sean tanto medibles como accionables.
Aprende más en nuestra guía completa de OKR, que cubre fundamentos, mejores prácticas y consejos de alineación estratégica.
Plantilla de informes de panel OKR
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Los equipos pueden usar esta plantilla de reporte de tablero de OKR para proporcionar a la dirección o a los interesados una actualización rápida y visual sobre el rendimiento. La plantilla está diseñada para crear revisiones trimestrales atractivas y listas para presentación y resúmenes ejecutivos.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla combina campos típicos para objetivo, resultados clave, resúmenes de KPI y porcentaje de progreso con elementos visuales como un gráfico circular, gráficos de barras y barras de progreso. También incluye filtros para que puedas centrarte en los resultados por equipo, prioridad o marco de tiempo, lo que te ayudará a detectar rápidamente victorias, riesgos y tendencias.
Plantilla de definición de OKR
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Cuándo usar esta plantilla: Utilice esta plantilla de establecimiento de objetivos OKR al inicio de un ciclo de planificación, cuando necesite establecer objetivos claros y accionables y resultados clave propuestos. Funciona bien para el establecimiento de objetivos anuales, trimestrales o basados en proyectos donde necesita alinear sus objetivos con las principales prioridades.
Características notables de la plantilla: Esta plantilla incluye campos dedicados para anotar el objetivo, los resultados clave propuestos, el nivel de prioridad y la alineación estratégica, brindando a los equipos una forma estructurada de definir el éxito. El campo Propietario vincula cada objetivo a una parte responsable, y la Fecha de entrega proporciona una fecha límite concreta para la entrega.
Plantilla de planificación OKR
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Cuándo usar esta plantilla: Utilice esta plantilla para delinear los OKR antes de lanzar un trimestre o un proyecto importante, para que tenga una hoja de ruta para la ejecución. Es especialmente útil al equilibrar múltiples prioridades entre equipos o iniciativas.
Características notables de la plantilla: Esta plantilla incluye secciones para listar objetivos, resultados clave, propietario, cronograma y recursos necesarios, para que pueda vincular cada objetivo al apoyo requerido para lograrlo. Los indicadores de color integrados facilitan ver qué objetivos están en camino, en riesgo o retrasados.
Plantilla de presentación de OKR
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Cuándo usar esta plantilla: Diseñada para presentar objetivos y actualizaciones de progreso a partes interesadas, ejecutivos o equipos, esta plantilla de presentación OKR convierte los datos de OKR en una narrativa visual clara. Es una gran herramienta para revisiones trimestrales, sesiones de estrategia o reuniones generales.
Características notables de la plantilla: Esta plantilla ofrece diapositivas preformateadas para listar objetivos, resultados clave, gráficos de progreso y seguimiento de hitos. También incluye diapositivas opcionales para crear una visión general del equipo y listar los próximos pasos, manteniendo el enfoque en la propiedad y las acciones de seguimiento.
Plantilla de OKR Trimestral de la Empresa
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Esta plantilla está diseñada para organizaciones que realizan revisiones trimestrales de objetivos, para ayudar a los equipos a mantenerse alineados en objetivos a corto plazo que contribuyen a metas anuales. Esta herramienta es aplicable en todos los departamentos o divisiones.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla incluye campos para listar objetivo, trimestre, resultados clave, propietario de la tarea y estado de la tarea para rastrear el progreso. También incluye una sección Resumen para capturar logros clave, lecciones aprendidas y áreas que necesitan mejora cada trimestre.
Plantilla de OKR Personal
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Esta plantilla es más adecuada para individuos que gestionan crecimiento personal, desarrollo profesional o metas de estilo de vida. Está estructurada para individuos (es decir, para contextos no grupales), y funciona igualmente bien para planificación a corto o largo plazo.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla ofrece campos para anotar objetivo personal, resultados clave, estado o progreso, y reflexiones, así como columnas opcionales de fecha de inicio y fin para dar a cada objetivo un marco temporal claro.
Plantilla de OKR para Startups
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Las startups que buscan un crecimiento rápido o una tracción temprana en el mercado pueden usar esta plantilla de OKR para startups para mantener a equipos ágiles enfocados en objetivos ambiciosos y de alto impacto. La plantilla está diseñada para entornos de ritmo rápido donde la agilidad es clave.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla específica para startups incluye campos para anotar objetivos, resultados clave, propietario de la tarea, hitos y metas de financiamiento/ingresos, para que puedas alinear los resultados comerciales con el rendimiento financiero. El formato simplificado mantiene claras las prioridades, pero no sobrecarga a los espectadores con detalles innecesarios.
Plantilla de OKR de RRHH
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Cuándo Usar Esta Plantilla: Los equipos de RRHH pueden usar esta plantilla para rastrear objetivos relacionados con la contratación, retención, capacitación y compromiso. Hacerlo ayudará a garantizar que las iniciativas centradas en las personas apoyen la estrategia de toda la empresa.
Características Notables de la Plantilla: Esta plantilla contiene campos para rastrear objetivos de RRHH, resultados clave, métricas, propietario de la tarea e iniciativas. Esta estructura ayuda a los equipos a planificar y monitorear programas de RRHH, así como a obtener visibilidad sobre el progreso y los posibles desafíos.
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