Plantilla de revisión del rendimiento de los empleados
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When to Use This Template: Use this performance review template to ensure consistency across all employee evaluations. Use it to align organizational goals and determine promotions, pay, and development needs.
Notable Template Features: This printable template features a Performance Ratings table to evaluate employee qualities and a summary section to describe employee strengths and improvement areas. It also includes space to document approval discussion notes from reviewers and employees.
Learn some performance review pointers and how to improve employee retention, efficiency, and morale with this guide to effective performance review including examples, samples, and forms.
Plantilla simple de revisión del rendimiento
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Esta plantilla fácil de usar optimiza las rutinas de revisión del rendimiento para facilitar el proceso. Es ideal para realizar revisiones de rendimiento rápidas, eficientes y completas.
Características destacadas de la plantilla: Esta plantilla imprimible incluye espacio para enumerar metas y hacer un seguimiento de estas, así como para describir las medidas y los recursos necesarios para lograrlas antes de la próxima revisión. El campo Calificaciones de rendimiento incluye cuatro columnas de puntuación.
Utilice esta plantilla simple de revisión del rendimiento para Smartsheet a fin de obtener funcionalidades adicionales, como automatizaciones integradas y funciones de colaboración.
Plantilla de revisión de rendimiento anual
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla para hacer un seguimiento del rendimiento de todo un año, a fin de informar los ascensos y el desarrollo de los empleados a largo plazo. También puede ayudar a la organización a evaluar el rendimiento de los empleados y minimizar las diferencias en el desempeño.
Características destacadas de la plantilla: Esta plantilla completa incluye espacio para detallar la mejora del rendimiento según factores individuales desde el año de revisión anterior hasta el actual. En esta plantilla, también se describen las fortalezas y metas de rendimiento, y ejemplos de contribuciones exitosas de los empleados.
Habilite y use funciones adicionales de la aplicación, como un sistema de calificación interactivo, con esta plantilla de revisión del rendimiento anual para Smartsheet.
Plantilla de comentarios de 360 grados
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Es ideal para organizaciones que recopilan comentarios de varias fuentes para evaluar el rendimiento de los empleados. Úsela para ayudar a promover el desarrollo de los empleados y evaluar la cultura laboral de la organización desde varios puntos de vista.
Características destacadas de la plantilla: Cuenta con una sección detallada de Comentarios cualitativos en la que puede agregar comentarios de colegas, gerentes y subordinados directos, así como autoevaluaciones de los empleados. En el campo Desarrollo del rendimiento, se enumeran las áreas de desarrollo con sus respectivas capacitaciones, sugerencias de recursos y objetivos de tiempo.
Conozca los beneficios de las revisiones de rendimiento periódicas y las prácticas recomendadas de expertos con esta guía práctica para redactar rápidamente una revisión de rendimiento efectiva.
Plantilla de autoevaluación de empleados
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Los empleados pueden usar esta plantilla de autoevaluación para reflexionar sobre sus logros profesionales y áreas de crecimiento, y asumir la responsabilidad de su propio desarrollo. Promueve la autoconciencia y el compromiso de los empleados.
Características destacadas de la plantilla: Incluye espacio para que el empleado registre sus responsabilidades, logros y metas profesionales. También incluye una sección de Competencias y valores básicos para evaluar el rendimiento.
Plantilla de revisión de rendimiento trimestral
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla de revisión del rendimiento para hacer un seguimiento de las metas a corto plazo de los empleados y asegurarse de que se alineen con las prioridades del negocio. Las revisiones de rendimiento trimestrales ayudan a minimizar los resultados inesperados.
Características destacadas de la plantilla: Incluye espacio para resumir las fortalezas de rendimiento y las oportunidades de mejora durante un período de revisión de 90 días. En la tabla Impacto a largo plazo, enumere las contribuciones, su impacto y la alineación de las metas.
Plantilla de revisión del rendimiento de mitad de año
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla de revisión del rendimiento para hacer un seguimiento de las metas anuales. Funciona como punto de referencia para el resto del año y permite que la organización vuelva a alinearse y realice ajustes oportunos en el rendimiento.
Características destacadas de la plantilla: En la sección Calificaciones de rendimiento, se evalúan las cualidades de rendimiento en función de cinco calificaciones. Además, permite registrar el progreso hacia el logro de las metas a mitad de año y hacer un seguimiento de las metas actualizadas, los ajustes, el soporte y las fechas objetivo para los próximos seis meses.
Plantilla de formulario de evaluación de empleados
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla para estandarizar las métricas de rendimiento y garantizar la coherencia de la evaluación entre departamentos y equipos.
Características destacadas de la plantilla: Esta plantilla completa incluye un campo de calificaciones generales con un puntaje de rendimiento, comentarios y una tabla para enumerar objetivos y métricas de rendimiento. También tiene espacio para agregar evaluaciones de competencias y habilidades.
Con la plantilla de formulario de evaluación de empleados para Smartsheet, puede adjuntar documentos a la fila y enviar recordatorios automáticos a los miembros del equipo para que completen su función en el ciclo de revisión.
Plantilla de formulario de evaluación anual de gerentes
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla para evaluar la efectividad del liderazgo y el rendimiento de los gerentes del equipo o departamento. Permite brindar comentarios constructivos para mejorar el rendimiento y las habilidades del gerente.
Características destacadas de la plantilla: Cuenta con una tabla de evaluación para describir las cualidades de liderazgo y dejar comentarios. En la sección Metas y desarrollo de liderazgo, se enumeran las metas de desarrollo, los hitos y las fechas objetivo para el año siguiente.
Plantilla de plan de desarrollo profesional
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Cuándo se debe usar esta plantilla: Utilice esta plantilla para detallar la planificación del desarrollo profesional y las metas profesionales, a fin de alinear el desarrollo de los empleados con las necesidades de la organización.
Características destacadas de la plantilla: Esta plantilla de plan de desarrollo profesional incluye secciones para describir las metas de desarrollo, las áreas de aprendizaje, los recursos y los hitos, entre otros detalles, para planes a corto y largo plazo. Incluye espacio para ingresar estimaciones de preparación y competencias para el avance profesional.
Plantilla de revisión del período de prueba de los empleados
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Cuándo se debe usar esta plantilla:Utilice esta plantilla para revisar el rendimiento y la preparación de los empleados durante un período de prueba. Es ideal para las organizaciones que priorizan las habilidades de los empleados y la cultura laboral antes de comprometerse con ofertas de empleo permanentes.
Características destacadas de la plantilla:Esta plantilla incluye espacio para enumerar y resumir las calificaciones de rendimiento, las puntuaciones, las fortalezas y las áreas de mejora. Incluye los campos de aprobación, iniciales y firma con fecha.
Plantilla de revisión del rendimiento del período introductorio
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Cuándo se debe usar esta plantilla:Esta plantilla de revisión del rendimiento ayuda a marcar una ruta clara para que los empleados crezcan en sus funciones después de que finalice el período introductorio.
Características destacadas de la plantilla: La tabla Responsabilidades y expectativas de rendimiento incluye columnas para anotar las reuniones sobre expectativas, las necesidades de mejora y los comentarios. También incluye espacio para describir las metas, las medidas asociadas y las fechas objetivo.
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